Ce programme de formation mélange la formation à distance, le coaching et la formation présentielle et fournit aux participants une approche pratique qui leur permettra d’identifier et de concevoir un projet complet et structuré, ce qui aideront ces professionnels de l’emploi au Maroc à définir des actions concrètes dans le cadre des plans de promotion de l’emploi. 

Phase 1 — une phase d’apprentissage à distance de dix heures (sur deux semaines) : durant cette phase, les participants se familiariseront avec les concepts, définitions et approches qui servent de socle à l’atelier.

  • Introduction à la gestion du cycle de projet
  • Introduction aux documents de projets utilisés lors de la phase de conception

 Phase 2 — un atelier de trois jours qui aborde les thèmes suivants : durant cette phase, les participants construiront un cadre logique de projet au travers de présentations théoriques et de travaux de groupe en alternance.

  • Processus d’identification et de conception de projet
  • L’approche du cadre logique, la théorie du changement et la structure du document de projet : cohérence et structure
  • Critères d’évaluation des projets (pertinence, efficience, efficacité, impact et durabilité) et rédaction de propositions de projet convaincantes
  • Structure de votre concept de projet : stratégie et plan dans un document
  • Planification opérationnelle de projet (plan de mise en œuvre et budget, plan de suivi et évaluation et plan de gestion des risques) 

 Phase 3 — application pratique et certification : durant cette dernière phase, les participants finaliseront un document de projet qui sera envoyé pour l’appréciation du CIT-OIT et feedback. Un module de suivi/coaching à distance d’une durée de quatre semaines avec l’équivalent de vingt heures d’apprentissage. Durant ce dernier module à distance les experts du CIF-OIT accompagnent les participants, qui en petites équipes finalisent leurs projets.

  • Rédaction, revue, appréciation du document de projet et feedback

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