Em muitos países, observa-se atualmente um fluxo simultâneo de migração de entrada e saída. A migração laboral pode servir como um meio eficaz e oportuno para atender às necessidades de oferta e procura de trabalho, estimular a inovação e o desenvolvimento, além de facilitar a transferência e a atualização de competências. No entanto, é assustadoramente comum os trabalhadores migrantes não usufruírem de condições de trabalho dignas. O acesso a processos de reconhecimento de competências, especialmente para trabalhadores migrantes com qualificações baixas e médias, é muitas vezes limitado. Além disso, os migrantes enfrentam frequentemente dificuldades quando tentam traduzir as suas experiências nos países de destino em melhores oportunidades de desenvolvimento de recursos humanos ao retornar.