Self learning

15 March 2017

Making Microfinance Work: e-course for managers

Making Microfinance Work (mmw.itcilo.org) is a management training program that is designed to strengthen microfinance managers’ ability to increase the quality and scale of their institution’s outreach.

The “Making Microfinance Work: e-course for managers” is a first one in the series of e-learning modules, which help managers develop a holistic understanding of the different functions that contribute to successful microfinance operations. It provides tools and guidance that managers can use to improve the strategy, marketing, risk management, organizational architecture, efficiency and productivity of their unit, branch or institution. The package aims at providing the learner with quick and “ready to use” learning pills, which should be “digestible” from anywhere.

As a management course, it provides a holistic overview of the many functions that come together to create a successful microfinance institution and the connections between them. It helps managers identify weaknesses in their current performance as well as strategies for improving that performance. Its holistic approach helps prepare managers for the complexity that comes with their jobs.

Module 1: The Manager's Mandate addresses the topic of management.  What are the roles and responsibilities of a manager? And what makes individuals effective in carrying out those responsibilities? This module explores the four functions of management, different management styles and characteristics of effective managers.

Module 2: People management explores how to recruit, develop and motivate people to achieve an institution's mission and objectives. It examines specific techniques for evaluating performance as well as for improving employees' ability and willingness to improve their performance. It will help you also to strengthen your ability to manage other people.

Please enter the course area using your user name and password and enjoy the course from anywhere around the globe!

20 December 2016

en OHCHR Gender E-learning tool

This online course has been designed to provide a basic understanding of gender equality and how to integrate a gender perspective into human rights work.

es OHCHR Gender E-learning tool

This online course has been designed to provide a basic understanding of gender equality and how to integrate a gender perspective into human rights work.

fr OHCHR Gender E-learning tool

This online course has been designed to provide a basic understanding of gender equality and how to integrate a gender perspective into human rights work.

5 December 2016

en Disability in the Workplace: A Global Perspective

ITCILO teamed up with Cornell University to create a course on disability in the workplace. In this interactive video-based course, employers, experts and persons with disabilities themselves share their latest insights, knowledge and experiences to enable you to identify the competitive advantage of including people with disabilities in your workforce, to create a business case, and to plan, implement and audit your disability inclusion strategy. 

16 November 2016

en Mobile Engagement with Members - A toolkit for BMOs

Using existing mobile technologies, Business Member Organizations (BMOs) can improve the way they engage with their members.
The toolkit provides tips and examples of methods and tools to engage with members more efficiently. It focuses on technology available for free to take account of the limited resources available to BMOs.

This toolkit was developed on the basis of previous work done by the ITCILO on mobile learning, notably in the context of Value Chain Development. It was adapted to the BMO context by the ITCILO Programme for Employers’ Activities.

18 October 2016

Fire Inspectors Course

In the framework of the Fire and General Building Safety Project implemented by the ILO in Bangladesh, this course is to provide support to the Fire Service and Civil Defense in its efforts to bring increase capacity of inspector and ensure they are well versed in internationally accepted standards. 

11 October 2016

Bangladesh E-platform for Labour Inspection and OSH

The Bangladesh E-platform for Labour Inspection and OSH will provide labour inspectors with easy access to relevant documents relating to labour inspection and OSH and strengthen labour inspectors’ capacity to carry out inspections and advisory services to employers and workers in a more efficient and effective manner.

Bangladesh E-platform for Labour Inspection and OSH

The Bangladesh E-platform for Labour Inspection and OSH will provide labour inspectors with easy access to relevant documents relating to labour inspection and OSH and strengthen labour inspectors’ capacity to carry out inspections and advisory services to employers and workers in a more efficient and effective manner.

30 September 2016

en eLearning Module on Social Dialogue

This eLearning Module has been developed to provide you with a basic understanding of Social Dialogue - what it is, who is involved, what the benefits are – and give you information on the outcomes reached by the European Social Partners at cross-industry level.

The module has been developed by the ITCILO’s Programme for Employers’ Activities in 2014.

It is based on previous work done by the ITCILO:

  • for the ILO on Social Dialogue and Tripartism; 
  • for the European Social Partners of the Commerce sector Eurocommerce and UNI Europa Commerce in 2013.

es El módulo en línea autoguiado sobre el diálogo social

El módulo tiene como objetivo darle una idea básica del diálogo social —qué es, quién participa, cuáles son las ventajas— y proporcionarle información sobre los resultados alcanzados por los interlocutores sociales europeos a nivel intersectorial.

El módulo fue elaborado por el Programa de Actividades para los Empleadores del CIF de la OIT en 2014.

Se basa en el trabajo previo realizado por el CIF de la OIT:

  • para la OIT en materia de diálogo social y tripartismo;
  • para los interlocutores sociales europeos del sector del comercio Eurocommerce y UNI Europa Commerce en 2013.

fr Le module d’apprentissage autonome en ligne sur le dialogue social

Ce module a été développé afin de vous fournir une compréhension de base du dialogue social – De quoi s’agit-il? Qui implique-t-il? Quels sont ses bénéfices? – et de vous donner des informations sur les résultats atteints par les partenaires sociaux européens au niveau interprofessionnel.

Le module a été développé par le Programme des activités pour les employeurs du CIF-OIT en 2014.

Il est fondé sur le travail précédemment réalisé par le CIF–OIT:

  • pour le compte de l’OIT et au sujet du dialogue social et du tripartisme;
  • pour les partenaires sociaux européens qui opèrent dans le secteur du commerce, Eurocommerce et Uni-Europa commerce en 2013.

30 September 2016

en eLearning Module on Services

This eLearning Module has been developed by the Programme for Employers' Activities of the International Training Centre of the ILO in 2011 and revised in 2014.

It is designed to help executives, directors and managers of Employers Organizations (EOs) to build and run their organizations more successfully.

The module follows a step-by-step approach to improving the effectiveness of service provision by EOs. It provides a wealth of practical advice, tools, good practice examples and exercises to accompany EOs in their capacity-building efforts.

It takes approximately one hour and a half to complete the module and the final test.

es eLearning Module on Services

Este módulo de aprendizaje electrónico fue elaborado en 2011 por el Programa de Actividades para los Empleadores del Centro Internacional de Formación de la OIT y revisado en 2014.

Está diseñado para ayudar a los ejecutivos, administradores y directores de las organizaciones empresariales a dirigir mejor sus organizaciones.

El módulo sigue un planteamiento paso a paso para mejorar la eficacia de la prestación de servicios por parte de las organizaciones empresariales. Ofrece una gran cantidad de asesoramiento práctico, herramientas, ejemplos de buenas prácticas y ejercicios para acompañar a las organizaciones empresariales en sus actividades de desarrollo de la capacidad.

Se tarda aproximadamente una hora y media en completar el módulo y el test final. ¡Disfrute del aprendizaje!

fr eLearning Module on Services

Ce module d’apprentissage à distance a été développé par le Programme des activités pour les employeurs du Centre international de formation de l’OIT en 2011 et révisé en 2014. 

Il a été conçu pour aider les cadres, directeurs et les administrateurs des organisations d’employeurs (OE) à diriger leurs organisations avec davantage de succès.

Le module suit une approche pas à pas pour améliorer l’efficacité des services fournis par les OE. Il apporte de nombreux conseils et outils pratiques, des exemples de bonnes pratiques, ainsi que des exercices pour accompagner les OE dans leurs efforts de renforcement des capacités.

Il vous faudra environ 1h30 pour compléter ce module et son test final. Nous vous souhaitons un excellent parcours de formation!

Nous vous souhaitons un agréable voyage d’apprentissage!

30 September 2016

en eLearning Module on Lobbying and Advocacy

This eLearning Module has been developed by the Programme for Employers' Activities of the International Training Centre of the ILO in 2010 and revised in 2014.

It is designed to help executives, directors and managers of Employers Organizations (EOs) to build and run their organizations more successfully.

The module follows a step-by-step approach to improving the effectiveness of the lobbying and advocacy work of EOs. It provides a wealth of practical advice, tools, good practice examples and exercises to accompany EOs in their capacity-building efforts.

It takes approximately 1 hour to complete the module and the final test.

es El Módulo de aprendizaje electrónico sobre cabildeo y lobby empresarial

Este módulo de aprendizaje electrónico fue elaborado en 2010 por el Programa de Actividades para los Empleadores del Centro Internacional de Formación de la OIT y se actualizó en 2014.

Está diseñado para ayudar a los ejecutivos, directores y gerentes de las organizaciones de empleadores a construir y dirigir mejor sus organizaciones. El módulo refleja un planteamiento paso a paso para mejorar la eficacia de la labor de cabildeo y lobby de las organizaciones empresariales. Ofrece abundante asesoramiento práctico, herramientas, ejemplos de buenas prácticas y ejercicios para acompañar a las organizaciones empresariales en sus actividades de desarrollo de la capacidad.

Se tarda aproximadamente una hora en completar el curso y el test final. ¡Disfrute del aprendizaje!

fr Le Module d’apprentissage en ligne sur le lobbying et le plaidoyer

Ce module d’apprentissage en ligne a été développé en 2010 par le Programme des activités pour les employeurs du Centre international de formation de l’OIT, et il a été mis à jour en 2014.

Il a été élaboré pour aider les cadres, directeurs et administrateurs des organisations d’employeurs (OE) à renforcer leurs organisations et à les diriger avec davantage de succès. Le module est une approche pas à pas pour améliorer l’efficacité du travail de lobbying et de plaidoyer des organisations d’employeurs. Il fournit de nombreux conseils pratiques, outils et exemples de bonnes pratiques ainsi que des exercices pour accompagner les organisations d’employeurs dans leurs efforts de renforcement des capacités.

Il vous faudra environ une heure pour terminer cette session et le test final. Nous vous souhaitons un excellent parcours d’apprentissage!

30 September 2016

en eLearning Module on CSR and Business & Human Rights Instruments

This eLearning Module has been developed in 2015 by the Programme for Employers’ Activities of the International Training Centre of the ILO in partnership with: the Confederation of German Employers’ Associations (BDA); the Confederation of Employers of France (MEDEF) and the Confederation of Italian Employers (Confindustria) with the active support of BUSINESSEUROPE and the International Organisation of Employers (IOE), in the framework of a broader project entitled “Transnational Company Agreements (TCAs): building management knowledge and capacity”,which is co-funded by the European Union.

This introductory eLearning Module is a starting point for companies that want to engage with instruments on CSR and Business & Human Rights or get inspired by these. The course has been designed from the point of view of a company and focuses on considerations that are relevant to businesses. 

es El módulo de aprendizaje elec

El módulo de aprendizaje electrónico ha sido elaborado en 2015 por el Programa de Actividades para los Empleadoresdel Centro Internacional de Formación de la OIT en colaboración con: la Confederación Alemana de Asociaciones de Empleadores (BDA); la Confederación Francesa de Empleadores (MEDEF); y la Confederación Italiana de Empleadores (Cofindustria) con el apoyo activo de: BUSINESSEUROPE y la Organización Internacional de Empleadores (OIE), en el marco de un proyecto general titulado “Acuerdos de empresas transnacionales: desarrollar los conocimientos de gestión y la capacidad”, que está cofinanciado por la Unión Europea.

Este módulo es el punto de partida para empresas que quieren implantar estos instrumentos o inspirarse en ellos. El curso se ha diseñado desde el punto de vista de una empresa y se centra en aspectos relevantes para ellas. 

Durante los próximos 60 minutos le guiaremos acerca de lo que son estos instrumentos y lo que significan para una empresa.

fr Le module d’apprentissage en ligne sur les instruments relatifs à la RSE et aux entreprises & droits de l’homme

Ce module d’apprentissage à distance a été développé en 2015 par le Programme des activités pour les employeurs du Centre international de formation de l’OIT, en partenariat avec: la Confédération des associations allemandes d’employeurs (BDA); le Mouvement des entreprises de France (MEDEF) et La Confédération générale des employeurs d’Italie (Confindustria) avec le soutien actif de: BUSINESSEUROPE et de l’Organisation internationale des employeurs (OIE), dans le cadre d’un projet plus vaste intitulé «Accords d’entreprise transnationaux (AET): Renforcer les connaissances et les capacités des dirigeants d’entreprise», lequel est cofinancé par l’Union européenne.

Ce module est un point de départ pour les entreprises qui souhaitent avoir recours à ces instruments ou s’en inspirer.  Le cours a été conçu du point de vue d’une entreprise et se concentre sur les considérations qui sont pertinentes pour les entreprises.

Durant les 60 prochaines minutes vous découvrirez ce que sont ces instruments et ce qu’ils signifient pour l’entreprise.