Self learning

30 September 2016

en eLearning Module on Services

This eLearning Module has been developed by the Programme for Employers' Activities of the International Training Centre of the ILO in 2011 and revised in 2014.

It is designed to help executives, directors and managers of Employers Organizations (EOs) to build and run their organizations more successfully.

The module follows a step-by-step approach to improving the effectiveness of service provision by EOs. It provides a wealth of practical advice, tools, good practice examples and exercises to accompany EOs in their capacity-building efforts.

It takes approximately one hour and a half to complete the module and the final test.

es eLearning Module on Services

Este módulo de aprendizaje electrónico fue elaborado en 2011 por el Programa de Actividades para los Empleadores del Centro Internacional de Formación de la OIT y revisado en 2014.

Está diseñado para ayudar a los ejecutivos, administradores y directores de las organizaciones empresariales a dirigir mejor sus organizaciones.

El módulo sigue un planteamiento paso a paso para mejorar la eficacia de la prestación de servicios por parte de las organizaciones empresariales. Ofrece una gran cantidad de asesoramiento práctico, herramientas, ejemplos de buenas prácticas y ejercicios para acompañar a las organizaciones empresariales en sus actividades de desarrollo de la capacidad.

Se tarda aproximadamente una hora y media en completar el módulo y el test final. ¡Disfrute del aprendizaje!

fr eLearning Module on Services

Ce module d’apprentissage à distance a été développé par le Programme des activités pour les employeurs du Centre international de formation de l’OIT en 2011 et révisé en 2014. 

Il a été conçu pour aider les cadres, directeurs et les administrateurs des organisations d’employeurs (OE) à diriger leurs organisations avec davantage de succès.

Le module suit une approche pas à pas pour améliorer l’efficacité des services fournis par les OE. Il apporte de nombreux conseils et outils pratiques, des exemples de bonnes pratiques, ainsi que des exercices pour accompagner les OE dans leurs efforts de renforcement des capacités.

Il vous faudra environ 1h30 pour compléter ce module et son test final. Nous vous souhaitons un excellent parcours de formation!

Nous vous souhaitons un agréable voyage d’apprentissage!

30 September 2016

en eLearning Module on Lobbying and Advocacy

This eLearning Module has been developed by the Programme for Employers' Activities of the International Training Centre of the ILO in 2010 and revised in 2014.

It is designed to help executives, directors and managers of Employers Organizations (EOs) to build and run their organizations more successfully.

The module follows a step-by-step approach to improving the effectiveness of the lobbying and advocacy work of EOs. It provides a wealth of practical advice, tools, good practice examples and exercises to accompany EOs in their capacity-building efforts.

It takes approximately 1 hour to complete the module and the final test.

es El Módulo de aprendizaje electrónico sobre cabildeo y lobby empresarial

Este módulo de aprendizaje electrónico fue elaborado en 2010 por el Programa de Actividades para los Empleadores del Centro Internacional de Formación de la OIT y se actualizó en 2014.

Está diseñado para ayudar a los ejecutivos, directores y gerentes de las organizaciones de empleadores a construir y dirigir mejor sus organizaciones. El módulo refleja un planteamiento paso a paso para mejorar la eficacia de la labor de cabildeo y lobby de las organizaciones empresariales. Ofrece abundante asesoramiento práctico, herramientas, ejemplos de buenas prácticas y ejercicios para acompañar a las organizaciones empresariales en sus actividades de desarrollo de la capacidad.

Se tarda aproximadamente una hora en completar el curso y el test final. ¡Disfrute del aprendizaje!

fr Le Module d’apprentissage en ligne sur le lobbying et le plaidoyer

Ce module d’apprentissage en ligne a été développé en 2010 par le Programme des activités pour les employeurs du Centre international de formation de l’OIT, et il a été mis à jour en 2014.

Il a été élaboré pour aider les cadres, directeurs et administrateurs des organisations d’employeurs (OE) à renforcer leurs organisations et à les diriger avec davantage de succès. Le module est une approche pas à pas pour améliorer l’efficacité du travail de lobbying et de plaidoyer des organisations d’employeurs. Il fournit de nombreux conseils pratiques, outils et exemples de bonnes pratiques ainsi que des exercices pour accompagner les organisations d’employeurs dans leurs efforts de renforcement des capacités.

Il vous faudra environ une heure pour terminer cette session et le test final. Nous vous souhaitons un excellent parcours d’apprentissage!

30 September 2016

en eLearning Module on CSR and Business & Human Rights Instruments

This eLearning Module has been developed in 2015 by the Programme for Employers’ Activities of the International Training Centre of the ILO in partnership with: the Confederation of German Employers’ Associations (BDA); the Confederation of Employers of France (MEDEF) and the Confederation of Italian Employers (Confindustria) with the active support of BUSINESSEUROPE and the International Organisation of Employers (IOE), in the framework of a broader project entitled “Transnational Company Agreements (TCAs): building management knowledge and capacity”,which is co-funded by the European Union.

This introductory eLearning Module is a starting point for companies that want to engage with instruments on CSR and Business & Human Rights or get inspired by these. The course has been designed from the point of view of a company and focuses on considerations that are relevant to businesses. 

es El módulo de aprendizaje elec

El módulo de aprendizaje electrónico ha sido elaborado en 2015 por el Programa de Actividades para los Empleadoresdel Centro Internacional de Formación de la OIT en colaboración con: la Confederación Alemana de Asociaciones de Empleadores (BDA); la Confederación Francesa de Empleadores (MEDEF); y la Confederación Italiana de Empleadores (Cofindustria) con el apoyo activo de: BUSINESSEUROPE y la Organización Internacional de Empleadores (OIE), en el marco de un proyecto general titulado “Acuerdos de empresas transnacionales: desarrollar los conocimientos de gestión y la capacidad”, que está cofinanciado por la Unión Europea.

Este módulo es el punto de partida para empresas que quieren implantar estos instrumentos o inspirarse en ellos. El curso se ha diseñado desde el punto de vista de una empresa y se centra en aspectos relevantes para ellas. 

Durante los próximos 60 minutos le guiaremos acerca de lo que son estos instrumentos y lo que significan para una empresa.

fr Le module d’apprentissage en ligne sur les instruments relatifs à la RSE et aux entreprises & droits de l’homme

Ce module d’apprentissage à distance a été développé en 2015 par le Programme des activités pour les employeurs du Centre international de formation de l’OIT, en partenariat avec: la Confédération des associations allemandes d’employeurs (BDA); le Mouvement des entreprises de France (MEDEF) et La Confédération générale des employeurs d’Italie (Confindustria) avec le soutien actif de: BUSINESSEUROPE et de l’Organisation internationale des employeurs (OIE), dans le cadre d’un projet plus vaste intitulé «Accords d’entreprise transnationaux (AET): Renforcer les connaissances et les capacités des dirigeants d’entreprise», lequel est cofinancé par l’Union européenne.

Ce module est un point de départ pour les entreprises qui souhaitent avoir recours à ces instruments ou s’en inspirer.  Le cours a été conçu du point de vue d’une entreprise et se concentre sur les considérations qui sont pertinentes pour les entreprises.

Durant les 60 prochaines minutes vous découvrirez ce que sont ces instruments et ce qu’ils signifient pour l’entreprise.

12 September 2016

en OHCHR HRC E-learning tool

This online course has been designed to provide government officials from LDCs and SIDS with a basic understanding of the opportunities and modalities for States’ participation in the work of the Human Rights Council and its mechanisms during the Council’s regular sessions.

fr OHCHR HRC E-learning tool

This online course has been designed to provide government officials from LDCs and SIDS with a basic understanding of the opportunities and modalities for States’ participation in the work of the Human Rights Council and its mechanisms during the Council’s regular sessions.

8 May 2016

en My JMDI e-toolbox on migration and local development

My JMDI e-Toolbox on Migration and Local Development is a flexible and comprehensive e-course for stakeholders working on migration and development at the local level (local and national authorities, civil society, migrants’ associations, academia, international organizations, etc.) on how to better mainstream migration into local governance for enhanced local development and protection of migrants.


The contents of the course are based on the My JMDI Toolbox set of training materials designed under the Joint Migration and Development Initiative (JMDI) as a direct response to the specific needs identified from local stakeholders being supported by the JMDI.


The e-course covers a wide range of practical issues connected with Local Development through 6 modules. The introductory module (Core Module) is compulsory with the remaining 5 optional modules depending on the various interests of the trainees.

es Mi caja de herramientas ICDM en línea sobre migración y desarrollo local

Mi Caja de Herramientas ICMD en línea sobre Migración y Desarrollo Local es un curso en línea flexible y completo para las partes interesadas que trabajan sobre Migración y Desarrollo a escala local (autoridades locales y nacionales, sociedad civil, asociaciones de migrantes, academias, organizaciones internacionales, etc.) sobre cómo integrar mejor la migración en la gobernanza local para ampliar el desarrollo local y la protección de los migrantes.

fr

29 March 2016

en Self-guided training: Decent Work & Sustainable Development

The promotion of Decent Work is prominent in the new 2030 Agenda. This course has been developed with all ILO staff in mind to address the implementation of the DWA within the framework of this new Agenda. 

If you are not logged in or if you do not have an account, please click on LOGIN to either login or register with your ILO email address. 

es Self-guided training: Decent Work & Sustainable Development

The promotion of Decent Work is prominent in the new 2030 Agenda. This course has been developed with all ILO staff in mind to address the implementation of the DWA within the framework of this new Agenda. 

If you are not logged in or if you do not have an account, please click on LOGIN to either login or register with your ILO email address. 

fr Self-guided training: Decent Work & Sustainable Development

The promotion of Decent Work is prominent in the new 2030 Agenda. This course has been developed with all ILO staff in mind to address the implementation of the DWA within the framework of this new Agenda. 

If you are not logged in or if you do not have an account, please click on LOGIN to either login or register with your ILO email address. 

28 December 2015

مقدمة لإعلان المنشآت متعددة الجنسية

يعرض هذا النموذج للتعلم الإلكتروني الموجه ذاتياً والذي يستغرق 40 دقيقة مقدمة لإعلان المبادئ الثلاثي لمنظمة العمل الدولية بشأن المنشآت متعددة الجنسية والسياسة الاجتماعية.

3 December 2015

zh_cn 《跨国企业宣言》介绍

该 40 分钟的网络自学课程对《国际劳工组织关于跨国企业和社会政策的三方原则宣言 》(《跨国企业宣言》)进行介绍。

25 November 2015

ru Введение в Декларацию МНК

Данный модуль самостоятельного электронного обучения продолжительностью в 40 минут является введением в принятую МОТ Трехстороннюю декларацию принципов, касающихся многонациональных корпораций и социальной политики (Декларация МНК). 

16 July 2015

en Social and Solidarity Economy

Introductory information on the general structure and the principal strategies and functions of the Social and Solidarity Economy. 

19 June 2015

Child Labour, Forced labour and Traffciking E Learning Tools

Child Labour, Forced labour and Traffciking E Learning Tools

Child Labour, Forced labour and Traffciking E Learning Tools

Child Labour, Forced labour and Traffciking E Learning Tools

14 August 2014

en Introduction to Value Chain Development

This self-guided module provides an introduction to ILO's Value Chain Development work focuses on the subsectors that are most relevant for job creation and job quality improvement. 

16 June 2014

en Formalisation of informal economy

This self-guided 1 hour introductory E-learning module provides you with a basic understanding of the informal economy and examples of good practices promoting transition to formality with an emphasis on ILO’s Decent Work strategies.

2 June 2014

fr Une présentation générale de la déclaration sur les EMN (basé sur la 4e édition de la Déclaration sur les EMN – module en cours de révision)

Ce module autoguidé d’apprentissage en ligne de 40 minutes offre une présentation générale de la Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale (Déclaration sur les EMN).

2 June 2014

es Una introducción a la Declaración EMN

Este módulo autoguiado de aprendizaje en línea, de 40 minutos de duración, provee una introducción a la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social (Declaración EMN). 

28 February 2014

An introduction to the MNE Declaration

This self-guided E-learning module provides a introduction to the ILO’s Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy (MNE Declaration). The e-learning module takes about 75 minutes to complete.

For new users, kindly register following the link below. For more information or queries, please contact mne-gsc@itcilo.org

An introduction to the MNE Declaration

This self-guided E-learning module provides a introduction to the ILO’s Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy (MNE Declaration). The e-learning module takes about 75 minutes to complete.

For new users, kindly register following the link below. For more information or queries, please contact mne-gsc@itcilo.org

1 January 2012

en Introduction to International Labour Standards

This module aims to provide you with a basic understanding of ILS - what are they, what the reasons are for their development, what their characteristics are, what their relevance is, how are they used, how are they adopted, promoted and supervised, what the subjects they cover are, and what their content is.

es Introduction to International Labour Standards

This module aims to provide you with a basic understanding of ILS - what are they, what the reasons are for their development, what their characteristics are, what their relevance is, how are they used, how are they adopted, promoted and supervised, what the subjects they cover are, and what their content is.

fr Introduction to International Labour Standards

This module aims to provide you with a basic understanding of ILS - what are they, what the reasons are for their development, what their characteristics are, what their relevance is, how are they used, how are they adopted, promoted and supervised, what the subjects they cover are, and what their content is.

1 January 2012

en Introduction to social dialogue and tripartism

This module aims to provide you with a basic understanding of social dialogue - what it is, who is involved, what the beneftis are, how the ILO helps and which specific bodies within the ILO play a role.