Skills development and vocational training

8 July 2019

es Gestion de centros de formación vocacional

Este curso forma parte de la cartera de temas de competencias del CIF-OIT, que se centra
en las necesidades urgentes de creación de capacidad en todo el mundo para apoyar la
aplicación de políticas y programas de desarrollo de competencias. Específicamente para
esta actividad de formación, los participantes se beneficiarán de una organización conjunta
CIF-OIT y Swisscontact Nicaragua.

¿ Q U É T E M A S C U B R E E S T E C U R S O ?
El curso cubrirá los siguientes contenidos:
• Análisis de los CFTP desde una perspectiva sistémica de la formación profesional.
• Gestión estratégica de los CFTP en un contexto de autonomía creciente.
• Liderazgo y gestión del personal de los CFTP.
• Provisión de servicios: finanzas sólidas y sostenibles.
• Importancia de las asociaciones público-privadas para impulsar la inserción laboral.
¿ Q U É A P R E N D E R É ?
Al final del curso, los participantes habrán fortalecido sus conocimientos técnicos y
su capacidad analítica para mejorar el funcionamiento de sus Centros de Formación
Técnico-Profesional (CFTP), centrándose en la sinergia y la cooperación con el sector
privado. Por lo tanto, los participantes obtendrán:
• Una comprensión más profunda y acciones concretas sobre cómo desarrollar un plan
estratégico y movilizar fondos para sus CFTP a través de nuevos programas, productos
y servicios.
• Nuevas perspectivas y conocimientos mediante el aprendizaje entre pares y las
buenas prácticas internacionales centradas en los planes de financiación sostenible,
incluyendo un cambio de enfoque para comprender mejor la perspectiva del sector
privado y la importancia de los programas de formación técnico-profesional impulsados
por la demanda, así como el rendimiento de las inversiones.
• Enfoques y soluciones prácticas sobre cómo identificar e involucrar a los interlocutores
sociales y otros actores clave del entorno de los CFTP.
• Bases en el establecimiento de asociaciones público-privadas que promuevan la
inserción de los jóvenes en el tejido económico local.

¿ Q U É P O D R É H A C E R ?
Los participantes trabajarán, desde el inicio hasta el fin del curso, en la formulación
de planes de desarrollo específicos para sus CFTP. Además, recibirán apoyo individual
al final de cada jornada en donde podrán profundizar el contenido del día a través de
sesiones libres de preguntas y respuestas. Así, finalizado el curso los participantes
podrán:
• Identificar claramente los procesos internos de un CFTP.
• Mejorar las prácticas de desarrollo del personal y desarrollar herramientas concretas para
gestionar las carreras del personal y el desarrollo de competencias basado en estándares.
• Analizar los desafíos y cuellos de botella a nivel de ecosistema de un CFTP,
especialmente en lo que se refiere a la coordinación con el sector privado.
• Identificar las tendencias internacionales en materia de EFTP y las buenas prácticas que
pueden ser pertinentes para la gestión de los CFTP.
• Identificar áreas de oportunidad de colaboración con el sector privado que generen
oportunidades de inserción laboral utilizando el potencial del desarrollo económico
territorial.
¿POR QUÉ?
¿ P O R Q U É D E B E R Í A U N I R M E ?
El curso tiene un enfoque práctico, destacando las mejores prácticas y ofreciendo
herramientas y metodologías que ayudarán a los participantes en su trabajo diario:
Se incita a los participantes a compartir experiencias individuales durante los días de
formación, construyendo así una sólida comunidad de prácticas.
Dado su contenido de alta calidad y sus expertos internacionales, el curso sitúa a los
participantes en el centro del debate actual y de las opciones políticas que se están
llevando a cabo con éxito.
¿QUIÉN?
¿ Q U I É N T O M A E S T E C U R S O ?
• Directores y Coordinadores de CFTP (públicos y privados).
• Representantes de Cámaras Gremiales.
• Personal de Agencias de Cooperación.
• Representantes de autoridades nacionales de formación profesional y otras
instituciones relevantes a nivel nacional.
• Representantes de organizaciones de trabajadores y empleadores.
¿ Q U I É N E S S O N L O S FA C I L I TADORES?
• Dionisio Parise, PARISE Educación & Innovación.
• Stefano Merante, CIF-OIT, Oficial de programas de EFTP /Desarrollo de competencias

24 June 2019

en Academy on Skills Development

This academy, the flagship programme of the ITCILO's skills development portfolio, meets participants at the heart of current debates and dialogues on the future of work.

fr Académie sur le développement des compétences

Cette acadmie, programme phare du portefeuille de programmes de dveloppement des comptences du CIF-OIT, plonge les participants au cur des dbats et des dialogues actuels sur l'avenir du travail.

6 May 2019

en Promoting Quality Apprenticeships in enterprises

The course aims to promote more effective pathways for youth in the labour market through quality apprenticeships. The course facilitates knowledge-sharing among government officials and workers' and employers' representatives, and promotes in-depth discussion on improving existing apprenticeship systems.

25 March 2019

en Strategic planning workshop for the IMDC - T3

1 February 2019

en Understanding Fragility: A Compass to Orient the World of Work

es Understanding Fragility: A Compass to Orient the World of Work

fr Understanding Fragility: A Compass to Orient the World of Work

ar Understanding Fragility: A Compass to Orient the World of Work

9 July 2018

en Management of vocational training centres

This course provides insights into a systemic management approach and discusses the practical concepts and skills needed for the management of vocational training centres.

es Gestión de Centros de Formación Profesional

Este curso brinda un enfoque sistmico de gestin y examina los conceptos prcticos y las competencias que se necesitan para la gestin de centros de formacin profesional.

16 April 2018

en Skills needs anticipation and matching

This course discusses the underlying principles, general methodologies and different approaches that can assist national policy-makers, experts and stakeholders in analysing and identifying present and future skills needs.

27 November 2017

en Management of Vocational Training Centres

This highly participative course aims to improve the management of vocational training centres, responding to the needs of the labour market, while maximizing internal and external efficiency. Modules, group work and participants' presentations relate to, and troubleshoot issues in, education/training; planning; organization; management of personnel; quality control and impact evaluation; budgeting and financing, including the business plan and autonomy of vocational training centres.

27 November 2017

Academy on the Promotion of decent work in fragile and conflict affected settings

Academy on the Promotion of decent work in fragile and conflict affected settings

8 May 2017

en Academy on Skills Development

The Academy provides a choice of learning opportunities relating to skills development and technical and vocational education and training (TVET): policies, skills-development systems and their management, trends, exchange with international experts.

fr Académie sur le développement des compétences

L'Acadmie proposera un large ventail de possibilits d'apprentissage sur le dveloppement des comptences et l'enseignement et la formation techniques et professionnels (EFTP): politiques, systmes de dveloppement des comptences et gestion de ceux-ci, tendances, changes avec des experts internationaux.